上海瀚汛企業管理咨詢有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
    作為國內領先的高端人力資源服務與咨詢服務的知識智囊型的服務機構,上海瀚汛企業管理咨詢有限公司創立于2005年8月,前身為智發人力資源管理咨詢服務中心,專業從事關注行業與領域的高級人才獵頭服務、人力資源項目咨詢、人才(勞務)派遣等業務,經過10多年的健康發展,已經在國內相當具有影響力。
    瀚汛獵頭以“打造國內具有影響力具價值的高端人力資源服務與咨詢的優秀服務機構”為目標,通過規范經營,完善管理,資源整合、資本運作,謀求多地區發展,努力成為全國頂尖的高端人力資源服務與咨詢企業。
    做有影響力的事,說有影響力的話,做有影響力的人,通過自身的實力為社會做貢獻,是瀚汛獵頭一直在踐行的行為規范。
    作為國內和華東區一流的瀚汛獵頭服務機構,立足于長三角經濟發達區域,憑借多年積累的人才資源與專業經驗優勢,致力于為大中型企業提供高端的人才配置服務,秉承“客戶的難題是我們的課題,客戶的需求是我們的追求”的服務理念,采用科學、專業、規范的運作模式,為客戶提供高效精準的服務。截止目前,瀚汛獵頭已成功為陶氏化學、中石化、中國移動、工商銀行、海爾、TCL等10多家全球500強企業以及雅戈爾集團、杉杉集團、奧克斯集團、華翔集團、海亮股份、盾安集團、奇正集團、綠城房產、保億房產、坤和房產、銀泰商廈、奇瑞汽車、沁園集團等200多家大型集團公司提供了超過2000名的優質人才的獵頭服務。

所在地區:楊浦區
單位性質:私營/民營企業
單位網址:www.hanxunhr.com
招聘崗位:總經理秘書(1名)
部門:總經辦
總經辦
[工作地點]上海 楊浦區
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3797
[崗位要求]25至35歲 大學本科 全職 月薪:10000到15000元
  1、負責總經理的辦公服務工作。
    2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草總經理會議材料。
    3、負責公司業務電話的接聽。
    4、負責公司辦公會的有關事宜,并辦理會議議定事項。
    5、負責公司的人事基礎工作與薪資計算工作。
    6、負責辦理公司證件與外部關系聯絡。
    7、負責協助總經理做財務管理與帳務處理。
    8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。
    9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理,負責保密工作。
    10、負責公司郵箱管理與回復工作。
    11、負責協助總經理進行客戶接待與商務談判。
   12、完成領導交辦的其他工作。
 1、年齡:25~35歲,性別為,形象氣質佳;或為未婚,或為已婚已育。
  2、教育背景:所需最低學歷為大學專科,專業:文秘或行政管理、人力資源管理、財務管理、會計等。
  3、經驗:從事文秘工作三年以上,熟練使用Word、Excel等文字處理軟件,優秀的語言表達能力,掌握速記技巧。
    4、具有會計資格證書,熟練駕駛者3年以上的優先考慮。
    5、工作地點:上海市楊浦區寧國路218號郡江國際A座815室  聯系電話(微信):15821320898
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招聘崗位:采購經理(1名)
部門:總經辦
總經辦
[工作地點]浙江
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3690
[崗位要求]30至45歲 大學本科 全職 月薪:10000到15000元
崗位職責:
1.負責采購部日常工作,根據企業或者組織的具體需要提出采購計劃;
2.采購計劃經領導審批后,負責組織實施,并監控采購的具體過程;
3.負責大批采購商品的談判,負責采購合同的簽訂;
4.組織招標工作,評估管理供應商;
5.定期向領導匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題;
6.在規定時間內完成采購任務,并盡量減少開支;
7.進行采購人員培訓,提高采購人員的工作水平,監督采購人員的采購業務,防止違反公司規定的事情發生。
崗位要求:
1.經濟管理等相關專業本科以上學歷;
2.有全局觀,能把握供應鏈全局,找到更好的供應鏈;
3.敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力;
4.5年以上知名門業品牌采購或采購管理工作經驗,熟悉相關行業的供應商情況;
5.熟悉采購流程以及招標程序。
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招聘崗位:招聘經理(2名)
部門:人事部
人事部
[工作地點]浙江 永康
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 4692
[崗位要求]25至35歲 大專 全職 月薪:8000到10000元
工作內容:
根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
進行聘前測試和簡歷甄別工作;
充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格:
教育背景:人力資源、管理或相關專業大學專科以上學歷。
培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓。
經驗:3年以上企業招聘工作經驗。
技能技巧:對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
◆具有較好的英文能力。
態度:人際關系良好,具備很強的責任感和事業心;較高的敏感度及一定的判斷能力;
◆性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。

工作地點:(1)上海市楊浦區寧國路郡江國際A座815室  聯系電話(微信):15821320898
(2)浙江永康市總部中心金石大廈21樓  聯系電話(微信):13967416488
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招聘崗位:人力資源總監(2名)
部門:人事部
人事部
[工作地點]永康 浙江
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 4174
[崗位要求]30至45歲 大學本科 全職 月薪:15000到20000元
一、崗位職責
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
6、負責公司的整體企業文化建設。

任職要求:
1、年齡:30-45歲之間,不限;
2、人力資源、企業管理或相關專業專科以上學歷;
3、具有良好的職業素質、較強的責任心、一定的親和力;具有良好的組織協調、溝通和人才挖掘與甄別能力;
4、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗,以往的工作經歷相對穩定,在同一家公司工作5年以上的;
5、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理);
6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
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招聘崗位:招聘總監(1名)
部門:人事部
人事部
[工作地點]上海 楊浦區
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3112
[崗位要求]29至35歲 大學本科 月薪:20000到30000元
崗位職責:
1、根據公司年度和月度招聘需求,制定招聘計劃,并負責落地招聘實施情況,包括簡歷篩選、通知與組織面試、錄用確認、入職手續辦理、入職培訓等工作;
2、負責保存人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;
3、負責協助上級領導合理配置工作崗位,組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費;
4、負責拓展新的招聘渠道,做好招聘預算成本。
任職要求:
1、人力資源管理、企業管理類相關專業本科及以上學歷;
2、三年以上中高級崗位招聘、面試、錄用、以及人事管理工作經驗,有二級以上人力資源管理相關證書者優先;
3、熟悉人力資源六大模塊,掌握人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區勞動法律法規;
4、受過現代人力資源管理技術(招聘與面試等)、戰略人力資源管理等相關培訓者優先;
5、語言表達能力好,溝通能力強,具識人能力、培養人才能力、解決復雜問題的能力、組織協調能力。
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招聘崗位:客戶經理(5名)
部門:市場部
市場部
[工作地點]浙江 永康
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 4059
[崗位要求]22至30歲 大專 全職 月薪:15000到20000元
工作職責: 
  1.聯系客戶
  客戶經理是全權代表公司與客戶聯系的“大使”,客戶有產品需求只需找客戶經理,客戶經理應積極主動并經常地域客戶保持聯系,發現客戶的需求,引導客戶的需求,并及時給予滿足,為客戶提供“一站式”服務。 
  2.開發客戶
  對現有的客戶,客戶經理與之保持經常的聯系,而對潛在客戶,客戶經理要積極地去開發。這里包括兩層含義,一是客戶現在不是我公司的客戶,有待開發;二是客戶雖然現在是我公司的客戶,但客戶自己未發現某些需求,急待引導。 
  
工作內容
  1.訪問:對客戶進行富有成效的拜訪和觀察。 
  2.細分客戶:確立目標市場和潛在客戶,建立客戶檔案。
  3.客戶關系管理:保持與客戶的聯系和調動客戶的資源。
  4.客戶分析與評價:對客戶進行各方面的分析和評價。
  5.溝通:利用有效的溝通手段和溝通策略,以保持與客戶的關系。

素質要求:
  (1)基本素質:應具有較強的責任心和事業心,嚴守公司與客戶的秘密。
  (2)營銷技能:能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。
  (3)知識全面:對人力資源、營銷、法律等知識有較深的了解,熟悉公司各方面業務。
  (4)分析能力:能了解自己工作范圍的各方面情況,能夠對客戶進行綜合分析,對客戶需求有較強的預見力。
  (5)籌劃能力:工作目標明確實際,計劃方案切實可行,預算安排精確有效,工作日程井然有序。
  (6)協調能力:善于表達自己的觀點和看法,與公司管理層和業務層保持良好的工作關系,團隊協作精神強。

  工作地點:(1)上海市楊浦區寧國路郡江國際A座815室  聯系電話(微信)15821320898
(2)浙江永康市總部中心金石大廈21樓  聯系電話(微信):13967416488

  合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力,具有時間管理和團隊精神的現代管理意識,性格上要熱情開朗,負有責任感,并且要熟悉產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發管理經驗。
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招聘崗位:市場總監(1名)
部門:市場部
市場部
[工作地點]上海 楊浦區
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 4000
[崗位要求]28至35歲 大學本科 全職 月薪:20000到30000元
工作職責
  協助總經理制訂總體市場發展戰略以及市場發展目標
  拓展公司的市場策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋
  制訂和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,協助營銷中心制訂業務計劃,配合市場推廣業務計劃
  制訂與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓
  指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作
  管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作
  任職資格
  個人素質 工作努力,積極進取
  有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神
  有較強的應變能力
  有出色的交際溝通能力、團隊建設能力和組織開拓能力
  知識技能
  對市場營銷工作有深刻認知
  有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
  具備大型活動的現場管理能力,能夠熟練使用各種辦公軟件
  教育背景
    市場營銷或相關專業本科以上學歷
  工作經驗 8年以上企業市場管理工作經驗,3年以上市場部經理工作經驗
  培訓方向 戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理等方面的培訓
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招聘崗位:外貿經理/總監(5名)
部門:市場部
市場部
[工作地點]浙江
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3679
[崗位要求]35至45歲 大專 全職 月薪:30000到50000元
1、負責制定銷售計劃,并根據客戶及市場情況,制定銷售策略。

2、負責國外客戶聯系信息的記錄,把握客戶的需求。

3、負責組織有關人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審,以確保滿足客戶要求,并做好評審記錄。

4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤,及時處理客戶所提出的要求。

5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務。

6、負責銷售團隊的日常管理工作,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍,激發團隊力量,提高工作效率。
(杯業,針織業,休閑用品業,電動工具業各需要一名)
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招聘崗位:獵頭顧問(10名)
部門:獵頭部
[工作地點]浙江 永康
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 4025
[崗位要求]30至40歲 大學本科 全職 月薪:10000到15000元
工作內容:
1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;
2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系;
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
5、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
7、進行人選的薪資協調及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的項目,后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業,另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業,使后續的其他崗位推薦更到位。

工作地點:(1)上海市楊浦區寧國路郡江國際A座815室  聯系電話(微信):15821320898
(2)浙江永康市總部中心金石大廈21樓  聯系電話(微信):13967416488

獵頭顧問的在業務過程中最大特征是咨詢作用。
1、深刻理解企業的真正需求,能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。
2、深入認識人選,準確把握其特性,必要時給人選一些職業規劃建議。把合適放到合適的位置。
3、企業和候選人的融合。合適才是硬道理。

成為獵頭顧問一般有3類人才:一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作經歷,轉型做職業顧問的人才,市場上HR轉顧問的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長起來的基礎很好;二是在獵頭行業從事獵頭服務多年,為職業經理人提供職業輔導、轉換的高級顧問;三是經過工作訓練和專業培訓,達到具備為職業經理人提供服務能力的人才,他們往往是在某一個行業里工作較深入,對該行業非常了解,人脈關系也較廣泛。如果你屬于這3類人當中的一員,做獵頭顧問會比較容易上手。當然,由于獵頭業務的特殊性,個人自身條件也是個重要因素。
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招聘崗位:人才尋訪專員(2名)
部門:獵頭部
[工作地點]浙江 永康
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3121
[崗位要求]25至30歲 大學本科 全職 月薪:15000到20000元
崗位職責:
1、開發創新性和前瞻性的方法來搜索、評估和積累優質候選人。
2、建立并培養與關鍵候選人的良好關系, 發展大型人才庫, 以滿足眼前短期和戰略性長期的招聘需求。
3、深入了解市場與客戶動態, 做客戶管理--與被動候選人接觸并建立相關記錄。
4、與經理協同配合完成招聘工作。
5、利用人才管理系統來存儲和跟蹤候選人。
6、針對正在搜尋的職位對候選人進行篩選,通過篩選,提供必要數量的候選人。
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟練運用Office辦公軟件。
2、具備識別和篩選候選人的經驗和能力,并且非常熱愛招聘工作。
3、具備理解、表達和客戶文化和業務活動的能力,有效跨團隊協作的能力。
4、能夠快速建立候選人關系和有效管理人才網絡。
5、能夠滿足標準的人員配置, 如面試offer率, 滿足年度招聘計劃和成本節約目標。
6、有較強的自驅力和主觀能動性,樂于分享,善于合作。
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招聘崗位:電子商務總監(1名)
部門:電子商務部
[工作地點]上海 黃浦區
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3792
[崗位要求]30至42歲 大學本科 全職 月薪:50000及以上元
崗位職責:
1、電商運營操盤手(保溫杯行業或日用品行業),全面負責公司天貓和京東平臺的運營管理,對銷售業績指標負責;
2、管理和培養運營團隊,建設和發展優秀的電商運營團隊;
3、負責京東/天貓平臺的的營銷工具的投放和優化,提升產品轉化率;
4、進行線上活動策劃及推廣方案,監督執行,并負責活動數據統計,提供效果分析報告;
5、組織策劃并審定產品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算,組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果,提高平臺與企業的知名度和美譽度;
6、分析每日營運情況,統計數據,發掘隱含內在問題,有針對性的提出解決辦法;
7、每周總計運營報表數據,向公司匯報。
崗位要求:
1、教育背景:本科以上學歷;
2、工作經驗:五年以上國際品牌的保溫杯企業或日用品行業的電商運營經驗,五年以上天貓/京東運營經驗;有較強的市場感知能力,有敏銳的把握市場動態方向的能力;
3、專業知識:熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則,精通快車推薦位投放和優化技巧篩選、競價及關鍵詞競價技巧;熟悉關鍵詞優化過程,關鍵詞搜索規律和途徑,了解買家的搜索習慣; 針對不同的推廣渠道,開展營銷活動,協調各方面資源配合執行;
4、技術職稱:具有較好的邏輯思維能力及對數據的分析能力,能夠通過快車、數據羅盤等基礎數據,監控和分析推廣效果,并提交推廣意見和建議;
5、核心技能:有較強的對競爭對手營銷活動的數據及效果分析能力;
6、個人素質:較好的人際溝通能力,組織協調,應變能力,具有強烈的責任心和事業心。
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招聘崗位:品牌營銷總監(1名)
部門:營銷部
[工作地點]上海 黃浦區
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3793
[崗位要求]30至39歲 大學本科 全職 月薪:30000到50000元
●【崗位職責】
1) 根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌、產品戰略規劃及品牌、產品體系建設;
2)全面負責公司品牌、產品策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發展公司的品牌文化,產品文化;
3)負責構建品牌策略和發展體系,定義品牌的價值歸屬,使品牌與目標客戶之間建立精神層面的深度聯系,并推動品牌價值的提升;
4)負責市場調研、需求分析、客群分析等,建立初步的企業信息庫;為公司營銷戰略規劃和品牌傳播、廣告宣傳、渠道拓展等提供指導和建議;
5) 負責媒體及商務資源的開發及整合,負責制定公司品牌策略,搭建公司對外品牌形象;
6) 負責制定公關傳播策略,拓展維護媒體關系;
7)整合公司內部市場相關資源,協調跨部門合作項目,積極溝通,推進執行。
● 【崗位要求】
1) 品牌策劃經理或相關崗位5年以上經驗,有國際知名保溫杯品牌企業或日韓知名家居用品行業經驗者優先;
2) 豐富的品牌營銷策劃知識和推廣經驗,具備較強的數據分析能力;
3) 有公司品牌形象塑造、化解危機公關的成功案例;
4) 豐富的活動策劃與宣傳經驗和較強的社會活動能力和資源開拓能力;獨立的品牌和市場策劃能力,推廣執行能力;
5) 豐富的媒體資源及良好的管理能力,包括電視、報刊雜志、網絡、新媒體等;
6) 創意、創新能力強、邏輯清晰、善于溝通、協調能力佳,具有良好的語言表達能力。
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招聘崗位:微商運營總監(1名)
部門:營銷部
[工作地點]浙江
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3668
[崗位要求]30至45歲 大專 全職 月薪:50000及以上元
1、負責項目微商體系、團隊建設的整體規劃及運營,完成微商渠道銷售業績指標;

2、負責營銷團隊的培訓及拓展,設計培訓課件;

3、負責銷售數據的分析,提出改進方案;

4、分析目標用戶群和潛在用戶群,制定出切實可行的銷售方案及執行計劃,并組織實施;

5、制定微信平臺的品牌推廣策略,提高品牌影響力和關注度;

6、負責打造高素質的銷售團隊,對團隊進行觀察指導,提高團隊技能,幫助其完成公司下達各項任務目標;
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招聘崗位:生產副總(1名)
部門:生產部
[工作地點]浙江 永康
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3865
[崗位要求]35至43歲 大專 全職 月薪:30000到50000元
一、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。

  二、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。

  三、 每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。

  四、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。

  五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備 完好率和利用率。

  六、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。

  七、 定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題。
(保溫杯行業和小家電行業各需一名)
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招聘崗位:生產廠長(1名)
部門:生產部
[工作地點]浙江 永康
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3856
[崗位要求]35至45歲 大專 全職 月薪:20000到30000元
1、負責全公司生產管理,主要負責整個生產環節的科學運轉、安全生產、質量控制,對管理的有效性負責。
2、負責生產的安排,根據營銷部的生產計劃合理安排產量,依序加工,如期按質按量交貨,對生產安排的及時性、合理性負責。
3、科學調度、合理安排、堅守一線,和車間主任緊密配合、及時溝通,協調解決生產矛盾,督導生產任務的完成,對協調的有效性負責。
4、致力增產節約、增收節支、節能減排、精打細算,將原材料損耗,和能源消耗控制到最佳效果,提高產品的出品率、正品率,對控制的產效負責。
5、嚴把出廠質量關,生產等級按客戶需求計劃,質量按國家標準依據。精確計量,誤差控制在國家規定的范圍內,監督質控人員嚴格檢測,對出廠產品的符合性負責。
6、生產廠長應與車間主任密切配合,督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養、維修,及時核查廠內物資設備,核對倉庫內實物,對生產設備維修、保養的及時性,物資、設備核對的符合性負責。
7、及時發現安全隱患,且申報整改,杜絕安全事故的發生,對安全隱患防范的有效性負責。
8、每班生產的產品,及時與車間負責人移至成品倉庫驗收,且開具驗收單,上交財務入賬,對產品交驗的及時性、準確性負責。
9、督促工人禁止在生產場地吸煙,工間休息禁止飲酒, 對工作區域和衛生責任區的安全、衛生、整潔負責。
10、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。
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招聘崗位:平面設計總監(1名)
部門:設計
[工作地點]上海 黃浦區
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3736
[崗位要求]28至40歲 大學本科 全職 月薪:30000到50000元
【崗位職責】
1)負責主導產品外觀的色彩和圖案設計,完成設計方案的色彩、材料、工藝(CMF)規劃的說明和展示,參與解決過程中出現的技術問題;
2)負責品牌形象展示宣傳、產品圖冊設計、包裝設計、宣傳冊設計、促銷活動DM單設計、POP設計及其它有關企業形象的平面類設計工作;
3)負責收集相關產業在新材料、新工藝及色彩方面的信息(歐美和日韓市場),研究產品需求以及CMF發展和流行趨勢;
4)負責做好各類廣告信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作,為公司各項目的成功推廣提供優質的平面素材;
5)建立和完善品牌的多媒體(圖片、視頻等)資料庫;
6)及時完成上級領導安排的其他設計方面的工作。
【崗位要求】
1)本科或以上學歷,美術或設計相關專業,3年及以上產品平面設計相關經驗,具備獨立開展產品設計項目能力者優先;
2)對家居產品設計工藝有一定的了解和認知;
3)有較好的審美鑒賞能力,對歐美及日韓的時尚潮流趨勢有一定的了解;
4)具有良好的英語閱讀和書寫能力,通過英語四級(CET-4)者優先;
5)具備優秀的團隊精神、責任感和溝通能力。
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招聘崗位:大區經理(1名)
部門:銷售
[工作地點]浙江
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3663
[崗位要求]30至45歲 大學本科 全職 月薪:15000到20000元
崗位職責:
1、負責所轄大區經銷商開發與終端渠道布
局,營銷團隊的組建,并針對大區策劃、組織、實施營銷推廣計劃,完成本大區的銷售目標和利潤指標;
2、依據公司整體戰略目標,制定本大區年度、月度營銷規劃,分解目標,跟蹤落實;
3、培訓帶教下屬人員和經銷商團隊,指導其完成業績目標;
4、掌握所轄區域的市場動態和發展趨勢,并根據市場變化情況,提出具體的區域營銷計劃方案,以及必要的營銷工作流程和細則,對營銷計劃的執行結果負全責;
5、負責所在大區的團隊建設、績效考核、培訓和管理工作,督促省區團隊做好人員幫帶和日常管理工作,確保大區團隊的戰斗力;
6、負責轄區各項費用的預算,審核,報銷等,確保營銷費用開支合理,避免浪費現象的出現;
7、執行總部下達的各項營銷指令。

崗位要求:
1、不限,具有門行業從業經驗10年以上,至少有2年以上大區知名門業品牌管理經驗;
2、對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;
3、對市場的變化敏感度高,具有分析、預測和判斷能力,及時準確的決策能力;
4、能夠根據公司發展戰略和要求,制定適合本大區的營銷方案和工作計劃;
5、擅長各類經銷商的開發與管理,能夠很好的應對市場變化;
6、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
7、具備優秀的領導能力,良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;
8、具有良好的計劃組織能力、協調溝通能力和執行力,具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰;
9、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力;
10、能夠適應長期出差。
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招聘崗位:區域經理(1名)
部門:銷售
[工作地點]浙江
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3663
[崗位要求]28至45歲 大學本科 全職 月薪:10000到15000元
崗位職責:
1.配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司級產品品牌的提升;
2.區域銷售計劃的制定與執行;
3.了解客戶需求動態,指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤,以實現不斷的提高公司市場占有率的目標。
4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,并審核銷售費用支出情況;
5.組織做好貨款回收工作;
6.負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;
7.及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立良好的客戶關系;
8.根據公司業務發展需要及區域市場特點,組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策,及時向有關部門提供建議;
9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;
10.負責對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓,提高員工工作技能;
11.制定下屬的考核目標并定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見,幫助下屬員工提高工作業績。
崗位要求:
1.市場營銷相關專業本科以上學歷;
2.5年以上門行業銷售工作經驗,2年以上知名門業品牌銷售管理工作經驗;
3.熟悉行業產品動態,熟悉產品市場情況;
4.了解熟悉產品的具體使用以及生產過程;
5.具有優良的市場開拓能力;
6.具有團隊合作精神。
  
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招聘崗位:品質經理(1名)
部門:品質部
[工作地點]浙江
[發布時間] 2019年8月24日  [瀏覽量] 3710
[崗位要求]35至45歲 全職 月薪:10000到15000元
1. 負責全面主導公司的質量管理工作。

2. 負責建立和完善質量管理體系,組織并主導進行內部審核,維護管理體系正常有效地運行。

3. 負責組織制定質量計劃和目標,并監督實施,確保產品品質。

4. 負責組織進行質量分析和質量持續改進活動,制定品質保證和質量驗證方案,并組織實施。

5. 負責本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導、執行;組織對各種規章制度和流程、標準的執行情況的落實、跟蹤、反饋。

6. 負責組織根據樣品承認書和封樣樣品,制定來料檢驗規范,并組織進行來料檢驗及管控。

7. 負責組織根據研發提供的相關資料、樣機,以及生產工藝流程圖,設置產品過程質量控制點,制訂品質檢驗規范等標準性文件,實施過程質量管控。

8. 負責組織根據研發提供的相關資料,以及客戶提出的要求,結合國際質量標準,制定成品出貨檢驗規范,實施成品出貨質量管控。負責制定限度判定樣本,統一判定標準。

9. 負責組織記錄品質相關數據,審核品質相關表單并進行統計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預防措施,并監查改善行動和結果。

10. 負責組織對不合格物料評審(MRB)、不合格品進行判定,監督不合格品的標識和隔離管制;組織制定糾正和預防措施,并監督實施效果。

11. 負責組織處理客戶抱怨和投訴,制定質量改進計劃并監督改進效果。

12. 負責組織對外協生產進行品質監控(過程管控及成品驗貨)。

13. 作為對外品質對應窗口,協調供應商、客戶、公司三者間的品質判定標準,并對供應商進行品質輔導。

14. 負責組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內部校驗、外部校驗等)。

15. 負責組織進行樣機、樣品、承認書、ROHS環保協議管控。組織搜集產品開發設計缺失問題,提出改善建議。

16. 負責組織對新機型試產重點跟蹤,記錄掌握品質問題點和相關數據,協調項目負責人解決試產問題。

17. 負責制定品質培訓計劃,并組織培訓和考核工作。負責對下屬員工的工作指導、監督及考評。
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