2019浙江萬里學院高層次人才教師招聘122人公告

日期:2019年4月22日     瀏覽量:4440

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定,經市人力資源和社會保障局同意,浙江萬里學院決定面向海內外公開招聘教師崗位高層次人才122人。現就有關事項公告如下:

一、招聘單位簡介

浙江萬里學院是一所具有69年辦學歷史的省屬普通本科高校。1999年,經教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校,被教育專家譽為“中國特色現代大學制度的范例性實踐”。

學校地處寧波市,建筑面積65萬平方米,分設錢湖、回龍等校區。校園風景優美,教學設施完善,獲省級“文明校園”“平安校園”“綠色學校”“治安安全示范單位”等榮譽稱號。

學校已經成為一所文、經、管、理、工、法、藝多學科協調發展的應用型大學。現有商學院、法學院、文化與傳播學院、設計藝術與建筑學院、外語學院、生物與環境學院、大數據與軟件工程、信息與智能學院、物流與電子商務學院、創新創業學院、基礎學院、中德設計與傳播學院、國際學院、繼續教育學院等14個學院,47個本科專業,2萬多名全日制在校本科生、研究生、留學生。現有教職工1400余名,高級職稱教師600余名,包括中國科學院院士、中國工程院院士、國務院特殊津貼專家、全國模范教師、全國高等學校教學指導委員會委員、浙江省有突出貢獻專家、省“萬人計劃”入選人才、省“151”人才、省高校教學名師、省高校中青年學科帶頭人等。

學校擁有浙江省重中之重學科、一流學科、哲學社會科學重點研究基地、院士專家工作站、實驗教學示范中心、重點實驗室等75個省級平臺;擁有國家特色專業、教育部人才培養模式創新實驗區、國家精品課程、國家精品資源共享課程和國家雙語教學示范課程、教育部新世紀高等教育教學改革工程項目等54個平臺項目,獲得國家教學成果二等獎2項。學校與美國、英國、日本等30余個國家和臺灣地區的60余所院校建立了校際合作關系,開辟交換生、海外學習等各種類型的合作項目。

學校堅守應用型的辦學定位、服務型的辦學追求、創業型的辦學特色、國際化的辦學特征,恪守“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念,充分發揮體制機制的創新優勢,以特色鮮明高水平應用型大學建設為目標,誠邀海內外優秀人才攜手奮進,共創佳績(學校網址:http://www.zwu.edu.cn)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行,通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、人才引進類別與待遇

(一)人才引進類別

學校人才引進分為七個類別,具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》見附件。

(二)人才引進待遇

學校根據引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策,具體詳見下圖《浙江萬里學院人才引進待遇》

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行,通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、人才引進類別與待遇

(一)人才引進類別

學校人才引進分為七個類別,具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》見附件。

(二)人才引進待遇

學校根據引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策,具體詳見下圖《浙江萬里學院人才引進待遇》


五、招聘計劃見附件

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1、報名時間:公告發布之日起至2019年11月30日

2、報名辦法:

應聘者登錄浙江萬里學院招聘網站https://rczp.zwu.edu.cn或關注“浙江萬里學院人才招聘”微信公眾號,按以下步驟報名:

1)注冊賬戶;

2)完善個人相關信息;

3)上傳身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生就業推薦表或在讀證明)、榮譽證書等相關電子材料;

4)應聘相應崗位。

(注:應聘報名遇到特殊情況時,請聯系0574-88273380或發送E-mail到[email protected])

3、資格初審

各學科負責人對報考人員進行資格初審,符合招聘條件的,方可獲得試講資格。

通過資格初審進入試講(面試)的人員將由各學院或部門工作人員通知本人,同時通知試講時間、地點及資格復審的時間、地點。

(二)考試

本次公開招聘教師將根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況,采取試講(面試)的形式擇優錄用,經考核、體檢程序擇優錄用。

1、資格復審

試講(面試)前,在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加試講(面試)。未按時參加資格復審的,視作放棄試講資格。

2、試講(面試)

試講主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、科技創新能力等教學和科研能力。試講總分為100分,不足60分者淘汰。

在試講合格人員中,按試講成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象;試講成績及進入體檢考核人員名單由人事部通知考核對象。

(三)體檢與考核

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準參照公務員錄用標準要求。

體檢結束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后,同時在寧波人力資源和社會保障局網站及浙江萬里學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料,若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

(五)聯系地址和聯系方式

浙江省寧波市錢湖南路8號浙江萬里學院人事部

聯系人:黃文軍、李海軍,聯系電話:0574-88222068 88273380
附件:浙江萬里學院人才引進類別.docx

       2019年浙江萬里學院公開招聘高層次人才計劃表.docx

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